Polisan Holding,şirketin geleceğini destekleyerek vekatılımcı yönetim

anlayışını güçlendirerek çalışanlarının seslerini duymak, fikirlerini etkin bir

şekilde değerlendirmek ve kurumsal inovasyonu teşvik etmek amacıyla Polisan Öneri ve Ödül Sistemi Polifikir'i hayata geçirdi.

İnsan kaynakları politikaları doğrultusunda sürekli gelişimi, yenilikçiliği ve dönüşümü

destekleyen Polisan Holding, öğrenen organizasyon kültürü ile küresel trendleri, dijitalleşme

süreçlerini ve en iyi uygulamaları referans alarak kültürel dönüşüm çalışmalarını

yapılandırmayadevam ediyor. Çalışanların iş süreçleriyle ilgili yaratıcı fikirlerini ve geliştirici

önerilerini özgürce paylaşabilecekleri yeni öneri ve ödül sistemi Polifikirile daha katılımcı bir

çalışma ortamı yaratmayı hedefleyen Polisan Holding, geliştirilen ve hayata geçirilen yaratıcı

çözümleri ödüllendirmek üzere değerlendirmeye de alıyor.

“İnovasyon kültürümüzü hep birlikte güçlendireceğiz”

Polifikirplatformu ile çalışanların verimlilik, kalite ve maliyet optimizasyonu gibi kritik iş

hedeflerine katkı sağlamasını hedeflediklerini belirten Polisan Holding Grup İnsan

Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Bu sistemle katılımcı yönetim anlayışımızı ve

inovasyon kültürümüzü birlikte güçlendireceğiz. Çalışanlarımızın yaratıcı fikir ve önerileri, üst

yönetimin de dahil olduğu kurullarca adil ve şeffaf bir şekilde değerlendirilecek.

Değerlendirmelerde objektif ve ölçülebilir analitik kriterler esas alınacak. Öne çıkan başarılı

fikirler ise ödüllendirilecek. Böylece çalışanlarımızın katılımcılığını, sinerjisini, ekip ruhunu ve

motivasyonunu geliştirirken,aynı zamanda bireysel veya ekip halinde zihinsel katkıları ile

kurumsal başarımızada doğrudan etki etmelerini hedefliyoruz. Çünkü yapılan işi ve

inceliklerini en iyi bilenlerin, süreçlerle ilgili en yaratıcı fikir ve önerileri getirebilecek

olanların, bizzat o işi yapanlarve deneyimleyenler olduğunu biliyoruz”değerlendirmesinde

bulundu.

Polifikir’in henüz kısa süre önce devreye girmesine rağmen çalışanların fikir ve önerilerinin

yoğun bir şekilde sisteme akmaya başladığını vurgulayan Temiz“Çalışan bağlılığı anketleri ve

saha ziyaretlerinden elde edilen geri bildirimler, çalışanların görüş ve önerilerinin

ödüllendirilecek olmasından da büyük heyecan ve mutluluk duyduklarını gösteriyor.

Polifikir’in sadece çalışan memnuniyetini değil, elde edilecek sonuçlarla müşteri

memnuniyetini de destekleyeceğine inanıyoruz” dedi.

Polisan Holding; çalışanların motivasyonu, esenlikleri ve gelişimlerine yönelik birçok yeni

‘çalışan deneyimi’ uygulamasını 2025 yılında kademeli olarak devreye almayı sürdürecek.